随着施工队伍的发展，员工老龄化、项目部人员安全素质参差不齐的现象显现，新形势、新常态下搞好安全生产成为当务之急。
每周安全会议讲解非常重要，从施工安全知识，从社会道德责任、社会法律责任、公司角度、项目角度、个人角度强调安全第一的重要性。
要求新员工努力学习，熟悉项目安全操作手册，严格遵守安全要求，在掌握安全知识的前提下，根据要求进行操作，在知识层面、意识层面、素质层面上不断进步，不断提升。
发生事故，要做到“四不放过”——
事故原因查不清不放过、 事故责任不确定不放过、
员工不受安全教育不放过未、 整改措施未落实不放过。
会上举例总结性的归纳了二十种人，在日常工作中容易出现的安全问题，
这二十种人包括：
初来乍到的新工人，好奇爱动的青年人，变换工种的改行人，
力不从心的老工人，急于求成的糊涂人，习惯声音的固执人，
手忙脚乱的急性人，心存侥幸的麻痹人，不懂规程的“聪明人”，
凑凑合合的懒惰人。冒冒失失的莽撞人，遇到难事的忧愁人，
吊儿郎当的马虎人，受了委屈的气愤人，冒险蛮干的危险人，
情绪波动的心烦人，满不在乎的粗心人，大喜大悲的异常人，
投机省事的“大能”人，不求上进的“抛锚”人。
这一次总结，就是为了敲响消除这些安全意识差、思想松懈、麻痹大意或仅凭借“老经验”办事人员的安全警钟。我们相信认真是做好任何工作的前提，我们要付出不少于任何人的努力，并始终保有工作的主动性和持久的热情，脚踏实地、恪尽职守。
我们努力为工人创造公正、透明、具有竞争性的工作环境，帮助员工发挥各自价值和长处。
我们恪守勤勉敬业的信条，提倡个人具备高度的责任感，追求崇高的职业理想。
我们专业从事地基与基础工程，深基坑支护设计与施工，高危边坡地质灾害治理设计与施
工，设备齐全，，服从指挥，吃苦耐劳，13530154525-冯生
我们相信团队的力量，重视准确沟通与高效协作。
以合作与共赢的思维为股东创造卓越的价值回报，为客户提供理想的生活与工作空间。
我们为工人技术人员提供高成长的事业平台，为社会传递富而有道的现代文明